Q．入社後どのような仕事を行うのですか？

入社後、まずは現場（企画開発〔チキンエキス・鶏肉加工品〕、養鶏・養豚現場での飼育や生産管理、チキンの製造ライン管理や設備に関わるエンジニアリング業務、製造した鶏肉や鶏肉加工品の販売管理、疫病対策などの衛生管理や品質管理、総務人事、経理など様々な部門）で経験を積んでいただきます。

それぞれの業務で実務に関わりながら、じっくりとマネジメントのための経験・知識を蓄積し、将来は管理職として会社を動かしていく人材への成長を期待します。

Q．勤務地はどこですか？

鹿児島県、千葉県、岩手県の３県にあり、鹿児島県は３市町（大崎町・垂水市・伊佐市）、千葉県千葉市、岩手県盛岡市が事業場所在地です。

Q．動物のことは何も知りませんが大丈夫ですか？

農学部出身者もおりますが、それ以上に文系理系問わず様々な分野の出身者がいます。事前知識も大事ですが入社後に学ぶことのほうが多いですし、何よりも鶏や豚に愛情を持って接することができるか、のほうがより重要です。

また、鶏や豚の飼育管理に限らず、食品製造や環境事業など様々な職種があることがジャパンファームの特徴ですので、本人の適性を見極めて配属先を決定します。

Q．配属先を選ぶことは出来ますか？

必ずというわけではありませんが、本人の意見を尊重して配属先を決定します。

ただし、総合職の場合、管理職候補として様々な経験を積んで頂く為に、将来的には異動の可能性があることはご了承ください。

Q．必要な資格はありますか？

入社の条件となるような資格はありませんが、所持している資格がありましたら積極的にアピールして下さい。

※農場部門配属の場合、農場内外の移動や作業で車両の運転がありますので、自動車免許が必要になります。

Q．出産や育児をサポートする制度はありますか？

産前産後休暇や育児休業の制度を完備しており、女性は100％、男性でも育児休暇の利用実績があります。また、育児短時間勤務制度もあります。

Q．住宅補助や社宅はありますか？

遠方から入社される方で男性の場合は独身寮を用意しています。女性の場合は一般の賃貸住宅を借上社宅として利用していただいています。（家賃補助は上限あり）

また、異動により転居となる場合は、転任支度料の支給や借上社宅等の準備を行い、生活の負担とならないようにしています。

Q．ジャパンファーム独自の福利厚生制度はありますか？

年１回、各職場で社内旅行を実施し、親睦を深めています。また、勤続15年目の社員には永年勤続旅行（直近では北海道旅行）を実施しています。

Q．入社後の研修制度について教えて下さい。

最初の１週間は、鹿児島県の本社にて各部門の概要や就業規則等の説明、社会人として身につけるべきマナーについて集合研修を行います。その後は約３週間ほどをかけて社内の各部門を実際に回り、現場の作業を先輩社員と一緒に体験して頂きます。その後、各部門への配属となります。

Q．配属後の研修はどのようなものがありますか？

最初の１年間はインストラクター制度があり、先輩社員が専任となって皆さんの指導を行います。また、外部研修として、勤続年数に応じ若手・中堅社員・次世代リーダー・役職者研修といった研修を実施しています。

部門によっては専門的な知識・資格を必要とするため、資格の取得サポートや定期的な勉強会などを行い、個々の技術向上を図っています。